Assunzione di lavoratori

Assuzione di lavoratori con disabilità

Sei titolare di azienda o HR manager con almeno 15 dipendenti e devi assolvere all’obbligo di assunzione di un lavoratore disabile?

Scopri la soluzione vantaggiosa per assolvere all’obbligo di legge 68/99 e affidare il lavoratore ad un ente specializzato con oltre 20 anni di esperienza nel settore dell’inserimento lavorativo.

Questo servizio migliorerà la tua immagine aziendale​ e sarai al riparo da sanzioni amministrative.

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Lo sappiamo bene che non sempre è possibile assumere un lavoratore appartenente a categorie protette garantendogli le corrette condizioni lavorative. Soprattutto tu Imprenditore o HR manager non dovresti gravarti della gestione del lavoratore se non sei in grado di fornirgli realmente:
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Oggi puoi affidarti al nostro servizio specifico che seleziona e assume i lavoratori con disabilità al posto tuo.

"Non pensavo si potesse fare. È legale?"

Si. È un’opportunità prevista dall’articolo 14 della legge 68/99. L’art. 14, infatti, consente all’azienda l’assunzione del lavoratore con disabilità presso una cooperativa sociale di tipo B, nei confronti della quale l’impresa si impegna ad affidare una commessa di lavoro, tale da coprire il costo dei lavoratori inseriti e i correlati costi di produzione.

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Ecco come possiamo aiutarti concretamente

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STEP 1 - Analizziamo Assieme la Tua Situazione inerente all'Articolo 68/99

Un nostro consulente si metterà in contatto con te per verificare la tua posizione rispetto all’assolvimento dell’obbligo di legge.

Solo in questo modo potremo capire la tua situazione nel dettaglio e creare un piano d’azione cucito su misura alle tue esigenze.

È un servizio Tailor Made.

Ogni azienda come ogni lavoratore ha delle esigenze diverse.

Noi identificheremo assieme le tue e ti offriremo la soluzione che meglio si adatta alla tua realtà.

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STEP 2 -Creiamo il Tuo Progetto di servizi su Misura

 

Una volta compresi i tuoi bisogni ti consegneremo un progetto di servizi specifico per la tua azienda.

Gardening, reception, servizi manutentivi, pulizie, facchinaggio, data entry, coordinatori…

Abbiamo una vasta gamma di servizi erogabili per la tua azienda.

Esternalizzare la gestione del lavoratore con disabilità a un ente qualificato che sa come gestirlo è un impegno per la comunità che farà guadagnare un’ulteriore ritorno di immagine alla tua azienda.

STEP 3 - Gestiamo al 100% il lavoratore

Una volta definito l’accordo, tu non dovrai fare più nulla. Infatti penseremo noi a:

Lo affiancheremo, sostenendolo in tutte le sue difficoltà, nel corso dei 12 mesi, forti dell‘esperienza di oltre 20 anni nell’inclusione lavorativa.

Contemporaneamente realizzeremo il progetto o i servizi concordati.

Perché puoi fidarti di noi

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Scopri le soluzioni su misura per te. Parla con noi oggi stesso e trasforma le tue idee in realtà!